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 青春四月，激情五月。

            2019年05月05日星期日，鑫鴻電子全體員工在展廳舉行了每月例行的啟動大會，本次大會對在積分制管理游戲中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行嘉獎并舉行了儀式。

       鑫鴻于2017年年末正式采用積分制管理機(jī)制，它是一種新型的企業(yè)人員激勵模式，屬于公司福利的一種，督促為主，考核為輔。會議由行政部主管顏小梅負(fù)責(zé)主持，隨后由行政部負(fù)責(zé)人孫德萍宣讀員工積分排名，總經(jīng)理劉建華為獲獎員工頒獎。

       此次獲獎的為年度總積分排名前六名的員工，他們分別為品控部經(jīng)理劉建軍、技術(shù)部經(jīng)理張為強(qiáng)、工程部副經(jīng)理謝書龍、行政部主管顏小梅、儲運(yùn)部主管方燕、電子商務(wù)專員新秀蔣連芳?？偨?jīng)理劉建華為六位獲獎員工獻(xiàn)上鮮花、榮譽(yù)證書以及千足金星形項鏈吊墜，并對其六位的工作表現(xiàn)給予高度的肯定。

       星級員工不僅能夠獲得以上物品的獎勵，公司還為其安排了精美的“安徽之旅”，旅行活動預(yù)計在本月底進(jìn)行。儀式雖是短暫的，鑫鴻的文化精神確是永恒的。

       此次頒獎儀式，也進(jìn)一步激發(fā)員工的自主能動性。我們深知一個好的企業(yè)必須要建立起一個科學(xué)的運(yùn)營體系和管理機(jī)制。借助積分制管理，使得公司于運(yùn)營過程中在保障高效工作的同時進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和員工的獲得感。也希望鑫鴻所有的同仁在接下來的工作中再創(chuàng)佳績，塑造鑫鴻更好的明天。